海外要員育成研修の概要
クライアントのグローバル企業の比率が上がったり、環境の変化に前もって対応するために、海外とのコミュニケーションが円滑にできる社員や、海外赴任できる社員の育成を行います。
- 時間を問わず講義を行います。
- 企業様の業種、業務内容に合わせた独自のプログラムを作成します。
導入事例
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総合電機メーカーのグループ会社
研修前
●地元の工業高校卒業、TOEIC400点以下
●工場の製造物変更に伴う取引先変更により、海外比率がUP
研修内容
- 学習プラン
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レギュラー
1回2h×週2回×40週
集中
1日8h×3日
- 学習時間
合計184時間
- レギュラー研修で英語の基礎を復習
- レギュラー研修で基本的なビジネス英語を習得
- 集中研修でプレゼンテーションスキルを習得
- 英語を母国語とした欧米人講師によるオンサイトレッスン
研修後
世界のビジネスで通用する商品説明スキルを習得!
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化学品メーカー
研修前
●入社10年、TOEIC470点レベル
●海外出張は多数経験、しかしながらビジネス英語研修は未受講
研修内容
- 学習プラン
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レギュラー
1回2h×週1回×20週
集中
1日8h×3日
- 学習時間
合計64時間
- レギュラー研修で基本的なビジネス英語を習得
- 特に失礼のないビジネスコミュニケーションスキルを養成
- 集中研修でプレゼンテーションスキルを習得
- 英語を母国語とした欧米人講師によるオンサイトレッスン
研修後
世界のビジネスで通用する
プレゼンテーションスキルを習得!